職場におけるハラスメント対策／2024年問題に対応労務管理体制

開催日／時間	2024年01月24日　15:00~16:30 2024年01月30日　15:00~16:30 2024年02月07日　15:00~16:30 2024年02月14日　15:00~16:30 2024年03月27日　15:00~16:30 2024年04月02日　15:00~16:30 2024年04月10日　15:00~16:30 2024年04月16日　15:00~16:30
参加料金	無料
お申し込み期限	開催日の3日前まで
テーマ	職場におけるハラスメント対策・2024年問題に対応労務管理体制
講師	代表弁護士　山本哲也　他
会場	オンライン（ZOOM）開催

SUMMARY セミナー概要

近年ハラスメント問題に関する報道によって企業・従業員の意識も高まってきています。
従業員間の問題であったとしても企業側で対応を怠れば、企業のコンプライアンス問題に繋がります。

今回のセミナーでは起票経営におけるコンプライアンス問題を防止していくために重要となる「ハラスメント対策」と「労務管理体制」について、弁護士が解説いたします。

以下に1つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。
■ 組織内のハラスメント対策を検討中の方
■ 将来の労務リスクを最小化したい方
■ 従業員の満足度向上や組織内の働きやすい環境を築きたい方

【開催日程】
■ 第一回：職場におけるハラスメント対策
1月24日(水)15:00~16:30
1月30日(火)15:00~16:30
2月7日(水)15:00~16:30
2月14日(水)15:00~16:30

■ 第二回：2024年問題対応！労務管理体制
3月27日(水)15:00~16:30
4月2日(火)15:00~16:30
4月10日(水)15:00~16:30
4月16日(火)15:00~16:30

【セミナー参加特典】
■ 弁護士による無料相談
実際に現在具体的に対応に困っていること等について弁護士による無料相談を実施いたします。
本セミナー外のご相談も対応可能ですのでお気軽にご活用ください。

■ 労務管理体制　簡易チェック
現在の就業規則の関係書類を確認させていただき、
現状で想定され労務管理上のリスクについて簡易チェック・アドバイスを行います。

【開催方法】
Web会議ツール「Zoom」を使用して実施します。
ご参加にはパソコン・スマートフォン・タブレット等の端末と、インターネット環境が必要となります。
お申込み受付後に参加に必要なURLをメールでご送付いたします。

【申込方法】
下記の専用申込フォームよりお申し込みください。

【申込締切】
各日程の3日前まで

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