【目次】
1.団体交渉とは？企業経営者が知るべき基本情報　
1.2.団体交渉の目的と労働組合法の概要
1.3.団体交渉に対応する企業の義務とは？
2.団体交渉でよくあるトラブルの例
2.1.団体交渉における弁護士の役割とは？
2.2.法的助言と交渉方針の策定支援
2.3.交渉代理人としての労働組合との対応
3.不当労働行為の回避策の提案
3.1.弁護士に団体交渉を依頼するメリット
3.2.法的リスクの最小化
3.3.交渉の迅速化と労働組合との円滑なやり取り
4.専門知識を活用した的確な対応
4.1.団体交渉対応の流れと弁護士の支援内容
4.2.申立書受領後の初期対応と確認事項
4.3.証拠収集と企業側の主張整理
4.4.交渉期日での対応と合意締結の試み
5.合意書の作成と実行のフォローアップ
5.1.団体交渉対応で注意すべきポイント
5.2.誠実交渉義務を果たすための具体的な行動
5.3.感情的な対応を避け、冷静かつ法的に進める重要性
5.4.労働組合との信頼関係を損なわない対応策
6.団体交渉対応は弁護士法人山本総合法律事務所へ

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