【目次】
1.ハラスメント防止規程に関する基礎知識
1.1.ハラスメント防止規程とは
1.2.ハラスメント防止規程の策定の重要性
1.3.ハラスメント防止規程のイメージ例
1.3.1.就業規則の中に規定を設ける
1.3.2.就業規則とは別にハラスメント防止規程を設ける
1.3.3.労使で協定書を策定する
1.4.ハラスメント防止規程を策定しないリスク
1.4.1.生産性の低下
1.4.2.離職者の増加
1.4.3.企業の法的責任
1.4.4.企業イメージの低下
2.ハラスメント防止規程に記載すべき事項
2.1.項目①ハラスメント防止に関する事業主の方針
2.2.項目②ハラスメントの定義と禁止行為の具体例
2.3.項目③加害者に対する処分の内容
2.4.項目④相談および苦情への対応
3.ハラスメント防止規程の策定を弁護士に相談いただくメリット
3.1.トラブル対応の経験に基づいたご提案
3.2.規程内容に関する継続的な見直し
3.3.従業員を守るための内容のブラッシュアップ
4.ハラスメント対応に関するご相談は弁護士法人山本総合法律事務所へ

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