レポート REPORT
2024/12/06
ハラスメント調査報告書の書き方のポイントとは？人事担当者が知っておくべきポイント
【目次】
1.ハラスメントに関する問題が発生した際の対応の流れ
1.1.加害者・被害者へのヒアリング・事実確認
1.2.加害者・被害者への周囲へのヒアリング
1.3.今後の対応方針に関する検討
1.4.社内への調査報告書の共有
2.ハラスメントにおける「調査報告書」とは
2.1.調査報告書を作成する目的
2.2.調査報告書に記載すべき事項
2.2.1.調査の目的
2.2.2.調査方法
2.2.3.調査結果
2.2.4.調査の結論
2.3.調査の提言
2.4.調査担当者
3.「調査報告書」を作成する際に知っておくべきポイント
3.1.客観的かつ公正に記載する
3.2.再発防止策は具体的に記載する
3.3.調査報告書の開示義務
4.ハラスメント対応に関するご相談は弁護士法人山本総合法律事務所へ
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