レポート REPORT
2024/10/22
事例で分かる！問題社員対応のマニュアルと対応時の注意点
【目次】
1.問題社員を放置するリスク
1.1.社内の関係性の悪化
1.2.優秀な社員の退職
1.3.社員間のモチベーション低下
2.事例でわかる問題社員対応のマニュアル
2.1.事例① 業務遂行能力が不足するケース
2.2.事例② 社内の和を乱すケース
2.3.事例③ 無断欠勤や遅刻を繰り返すケース
3.問題社員対応を行ううえでの注意点
3.1.ハラスメントに該当しないような言動
3.2.社員側への配慮の姿勢を見せる
3.3.不当解雇に該当させない
4.問題社員対応に関するご相談は弁護士法人山本総合法律事務所へ
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