レポート REPORT
2024/10/22
問題社員に退職した頂くためには？企業が知っておくべきリスクと対処法を弁護士が解説
【目次】
1.問題社員を放置するリスク
1.1.社内の関係性の悪化
1.2.優秀な社員の退職
1.3.社員間のモチベーション低下
2.問題社員に退職して頂くためには？企業側が注意すべきこと
2.1.問題社員であることの証拠の収集
2.2.客観的事実に基づいた判断の可否
2.3.不当解雇にあたらないための配慮
3.問題社員対応における正しい解決策
3.1.該当社員への丁寧なヒアリング・指導
3.2.配置転換等の調整の可能性を考える
3.3.法的に問題がないよう退職勧奨を検討
4.問題社員対応に関するご相談は弁護士法人山本総合法律事務所へ
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