レポート REPORT
2024/01/26
パワハラ防止法による法改正の内容とは？経営者が知っておくべき基礎知識
【目次】
1.パワハラ防止法に関する基礎知識
1-1.パワハラ防止法とは
1-2.パワハラ防止法の目的・役割
2.パワハラ防止法による法改正の内容
2-1.具体的な変更点①パワーハラスメントの定義
2-1-1.①優越的な関係を背景とした言動
2-1-2.②業務上必要かつ相当な範囲を超えている
2-1-3.③労働者の就業環境が害される
2-2.具体的な変更点②企業に義務づけられた措置
2-2-1.①事業主の方針等の明確化およびその周知・啓発
2-2-2.②相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
2-2-3.③職場におけるパワハラに係る事後の迅速かつ適切な対応
2-2-4.④①から③までと併せて講ずべき措置
2-3.具体的な変更点③紛争解決制度
3.パワハラ防止法の制定に伴い企業に求められる対応
3-1.法令遵守に向けた取り組み
3-2.自社でのパワハラ発生の可能性に関するアンケート実施
3-3.相談窓口の設置
4.ハラスメントに関するご相談は弁護士法人山本総合法律事務所へ
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この記事を書いた人
山本 哲也
弁護士法人 山本総合法律事務所の代表弁護士。群馬県高崎市出身。
早稲田大学法学部卒業後、一般企業に就職するも法曹界を目指すため脱サラして弁護士に。
「地元の総合病院としての法律事務所」を目指し、個人向けのリーガルサービスだけでなく県内の企業の利益最大化に向けたリーガルサポートの提供を行っている。