2024/03/05
セクハラが発生した際に企業がとるべき対応について|労務問題に精通した弁護士が解説
「社内でセクハラが発生したが、どう対処すればいいかわからない」とお悩みでしょうか? セクハラ(セクシュアルハラスメント)とは、職場における、相手の意思に反する性的な言動です。例としては以下が挙げられます。 必要ないのに相手の身体に触れる 執拗にデートや食事に誘う 「女は簡単な仕事だけすればいい」と発言する 他にも様々なパターンのセクハラが存在します。
続きを見る